in den bundesministerien werden keine sonderzeichen fuer geschlechtergerechte formulierungen verwendet

Fehlverhalten am Arbeitsplatz?: Kündigung gegen Gender-Verweigerin war nicht rechtens

In Den Bundesministerien Werden Keine Sonderzeichen Fuer Geschlechtergerechte Formulierungen VerwendetDas Gendern ist wahlweise als falsches Deutsch verpönt oder auch als Ausdruck von Gleichberechtigung anerkannt. Was zu Konflikten führt. Auch am Arbeitsplatz. Hier weigerte sich eine Mitarbeiterin, einen Text in geschlechtsneutraler Sprache zu verfassen. Der Rauswurf folgte.

Ähnliche Beiträge

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert