Fragen aus dem Arbeitsrecht : Unzulässig überwacht: Kann ich trotzdem gekündigt werden?
Manche Arbeitgeber überwachen und kontrollieren ihre Mitarbeiter, mitunter unzulässig. Doch „Datenschutz ist kein Tatenschutz“: Unter welchen Bedingungen Gerichte unzulässig erlangte Erkenntnisse doch verwerten können, lesen Sie hier.