Urteil aus dem Arbeitsrecht: Mit Attest: Krankschreibung statt Urlaub führt zu Kündigung
Der Urlaub ist abgelehnt, der Flug schon gebucht: Ein Arbeitnehmer bleibt krankgeschrieben der Arbeit fern. Warum selbst ein ärztliches Attest ihn vor der Kündigung nicht schützt.